“党员奉献是不讲报酬的。但企业给党员发津贴，体现了企业方对我们的关心和认可。”昨天，连云港工商联执委企业、连云区工商联副主席单位、连云港市力达实业有限公司的党员员工赵玉指着工资条上多出的200元钱高兴地说。连云区部分非公企业坚持数年给党员发放津贴，这一措施激发了党员的责任感、荣誉感和工作的积极性，推动非公企业党建、生产同步发展。

　　随着东部城区大开发、大建设、大发展步伐的不断加快，连云区非公有制企业蓬勃兴起，逐渐成为社会经济发展的重要支柱。该区结合非公企业党员队伍情况及企业自身特点，积极探索新时期非公企业党建工作新方式，肯定并推广部分非公企业给党员发放津贴的经验，进一步激励党员在本职岗位上争做贡献，使广大非公企业党建工作充满生机和活力。

　　“在企业，党员奉献在前，我们理应给他们更好的待遇！”作为较早实行该制度的非公企业，久和混凝土有限公司副董事长张杰对我们说：“我们的员工以货车司机为主，他们大多来自于社会招聘，素质参差不齐，企业管理难度很大。为了增强企业凝聚力，我们将党员职工放在公司重要岗位上，让他们为全体职工放样示范。他们不负众望，现在已经成为公司的品牌。”据介绍，该公司党员员工挂牌上岗，带头推出并采取不超速、定期保养等措施，使车队的各类损耗比以前降低达20%。同时，党员还带头创一流服务，不仅送货上门，而且主动帮助货主卸货，在行内赢得较好口碑，使企业在架桥、修路等各种招投标中屡屡中的。党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，深深地感动了企业管理层，公司专门安排6万元作为党建活动经费，并按照每销售一方混凝土提取5分钱的标准，建立党员活动基金，组织优秀党员外出参观学习、参加职业技能培训，提高能力素质。该企业还通过“双推双选”机制，从7名党员中选拔4名进入企业中层领导岗位和重要工作岗位。

　　在连云区，非公企业党建津贴制度得到100多家非公企业的积极响应。该区298家非公企业中有329名员工积极要求入党，36名党员员工进入企业中高层领导岗位。

　　“非公企业党建津贴制度旨在通过物质和政策双重激励，调动广大非公有制企业党员的积极性，使职工群众向党组织靠拢，实现了企业和谐发展。”连云区委常委、组织部长李超介绍说，该制度实施以来，非公企业党组织和党员充分发挥“两个”作用，使企业生产成本大大降低，实现了企业效益的最大化。今年上半年，连云区非公企业上缴税收1.9亿元，比去年同期增长20.5%。