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奋进新时代 书香满机关 ——省工商联举办第四期书香机关读书交流会
来源:省工商联     日期:2019-01-21

  1月14日,按照“能力提升年活动”部署安排,省工商联党组举办第四期“书香机关读书交流会”。
  读书交流之前,主持人通过多媒体对前三期活动情况进行了简要回顾,谈到:不知不觉,“书香机关读书交流会”已经陪伴我们走过了一年时间。在这一年里,15名同志走上讲台,与大家一道,共同品味畅游书海之快乐,积极分享所读书籍带来的启示与收获。通过活动牵引,我们欣喜地看到,在工商联机关,越来越多的同志停留在方寸屏幕的时间少了,挤出时间捧一本好书细细品读的更加多了,“爱读书、勤读书、读好书”日益成为大家的习惯与自觉,阅读与工作、学习与创新正在更加紧密地联系在一起,并在工作实践中起到了好的效果。
  本期活动以“阅读与工作”为主题,5名同志分别围绕《野蛮生长》、《非公有制企业经营管理法律知识及风险以案释法读本》、《众媒时代》、《关键的少数:任正非说干部培养》、《亲爱的安德烈》等书籍,积极分享所思、所悟、所感、所得。
  读书分享人:办公室于鑫,分享书目《野蛮生长》。
  该书通过阐述作者对民营企业的所谓“原罪”、合伙人制度、管理逻辑、生死存亡、政商关系以及企业的社会责任和企业家精神等的独到见解,引发人们对中国民营企业的成长和未来的思考——民营企业如何获得今天在社会经济与政治中的地位,它们的未来又将向何处去。
  本书充满了作者对中国社会经济中诸多话题的理性思考和深刻感悟,能够帮助读者认识到中国民营企业是如何发展起来的,以及企业家是如何管理自己、领导别人的。时势造英雄是亘古不变的定律,所谓创造历史,就是在伟大的时刻、伟大的地点和一群伟大的人做一个有价值的事。当前,中国民营经济发展进入了新时代,面临的机遇和挑战都前所未有,工商联作为广大民营企业的“自家人”,团结引导和架桥铺路的工作既任重道远,更将大有可为。
  读书分享人:法律维权处缪四国,分享书目《非公有制企业经营管理法律知识及风险以案释法读本》。
  该书通过丰富的典型案例,深入阐述如何加强对非公有企业经营管理人员的法治宣传教育,提高其运用法治思维与法治方式解决企业生产、经营过程中的问题,以及依法决策、依法经营、依法管理的意识和能力,进而使企业行为符合国家的规章制度,实现健康发展。
  改革开放40年来,中国民营企业从无到有、从小到大,现在已经进入到更高质量、更有效率、更可持续发展阶段,涵养法律意识、建立现代企业制度、促进稳健经营是实现民营企业高质量发展的必然要求。广大民营企业要始终以守法为基础,坚守合规更延展的原则。工商联要把做好法律宣讲和维权服务作为服务商会、服务企业的重要手段,切实在树牢民营企业法治思维、维护民营企业合法权益、帮助民营企业化解风险等方面下真功、使长劲、见实效,同时要积极参加立法协商并进行民主、法治监督,从源头服务保障好广大民营企业。
  读书分享人:宣教处史婧,分享书目《众媒时代》。
  该书通过海量数据+海外观察+腾讯创新案例,深入阐述了信息技术对媒体传播方式的重塑,共享经济对媒体生产模式的改变,资本入侵对媒体经营管理的冲击,在人人都是自媒体和传播者的新时代,我们应该如何正视、应对和利用传媒领域认知的重塑和归零。
  该书是一本案例新、视野广的优秀新媒体教材, 对当今媒体的变迁和主体转变做了详尽的阐述,对几乎所有的传媒热点都有所透析,并告知读者近年来周围的媒体如何直接或间接的影响我们。同时感到有三个方面需要我们做深入的思考:一是“官宣”如何适应众媒时代?二是新媒体环节下应该如何写作?三是自媒体如何制造“10万+”?
  读书分享人:机关党委金琳,分享书目《关键的少数:任正非说干部培养》。
  本书系任正非选拔得力干将的内部资料,精心还原了华为集团的干部培养体系,从选拔、考核、激励、薪资等8个方面详细解密华为及任正非培养干部的策略和智慧。
  该书以华为干部的选拔、干部的考核、干部的培养为核心,一系列识人、选人、用人、留人的观点与习近平总书记“好干部”标准不谋而合,“坚持以奋斗者为本”“干部就是要克服困难去攻克山头”“干部要有领袖心态” “面对现实,踏踏实实”。同时认为,任正非是一名商业思想家,坚持用严格的理论作为干部选拔的标准,以完善的系统促进干部优上劣下,靠坚定的信念培养干部健康发展,并提出影响企业发展的羁绊是内部腐败、企业健康发展的根本是关键少数,值得深入地探索、借鉴和思考。
  读书分享人:经济处李庭,分享书目《亲爱的安德烈》。
  该书是当代作家龙应台和其子安德烈用三年时间互通书信的结集,在信中龙应台和儿子交流内容很广泛,有音乐、电影、民主、权利、德国教育制度、东西方文化碰撞等,呈现了母子两代人心灵的碰撞以及中西不同文化对个体思想意识的影响,记录了两代人试图消除隔阂与冲突的努力,也为中西文化的碰撞提供了一个清晰而生动的范例。
  每个家庭或多或少都会存在所谓的“代沟”,如果以平等、坦率、真诚地态度去对待,不是施舍、不是授权,彼此尊重、理解包容会是最好的桥梁。
  读书分享结束后,全体同志围绕“阅读与工作”主题,联系单位职能和岗位职责进行了讨论交流。大家感到,系统的阅读,能够强化思维能力,提高在工作中的思想站位,拓宽看待问题的基本面;能够强化研究能力,深化对工作中遇到问题的思考,更加有效地找到解决问题的办法;能够强化创新能力,帮助我们在工作中把握规律、捕捉细节,催生创新实践的内能。同时认为,阅读要养成习惯、注重深入、善于思考,多一些专注和宁静,少一些跳跃式、快餐式、碎片化的“浅阅读”,才能学有所得、真正受益。
  活动最后,省工商联丁荣余副主席对“书香机关读书交流会”作了阶段性总结。他指出,通过举办读书交流活动,帮助机关干部摒弃了一些浮躁,厚植了精神内涵,加强了思想碰撞,启发了实践思考,极大地浓郁了机关“崇尚学习、分享知识、共同受益”的良好氛围,无论是对于干部成长,还是促进中心工作,都大有裨益。下一步,“书香机关读书交流会”要有力传承下去,着力在提升层次、丰富内涵、灵活方法、扩大覆盖上下功夫。每名机关干部都要认真读好“有字之书”和“无字之书”,养成习惯,形成自觉,坚持不懈,久久为功。
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