一是建立 2019 年高企培育名单。对照高企申报条件，从研发经费和知识产权入手，筛选出培育企业 217 家，其中重新认定企业 46 家；动态管理培育库，摸清家底，及时更新。

　　二是突出企业申报主体。将研发管理、知识产权、财务审计等纳入全链条管理，督促企业列入“一把手”工程，避免细节上出现高品占比、研发占比不达标等“一票否决”情形。

　　三是完善创新扶持政策。依据省“科技改革 30 条”，修订秦淮“创新 10 条”，并进一步完善高企培育在内的各项创新扶持政策。

　　四是提供优质科技服务。发挥职能部门牵头统筹作用，各板块、街道广泛参与，形成整体联动工作局面；整合优质服务机构，广泛开展政策宣讲、申报培训、实务操作、上门辅导等系列活动，提升申报质量；加强科技型中小企业库、省民营科技企业库、高企培育库建设，到今年底拟开展培训 20 场次。