发挥“头雁效应” ,积蓄发展活力。充分发挥商会的积极作用,引导会员企业认真贯彻新发展理念,用好、用足各类扶持政策,防范化解各类风险,助推会员企业健康发展。为了让“一揽子”惠企纾困政策直达企业,搭建会商交流、银企对接、诉求响应等平台,积极开展涉企政策宣传解读,推动政策进企业,确保企业应知尽知、应享尽享。同时充分发挥各领域领军企业的“领头雁”作用,培育“挑大梁”的新生力量,定期召开商会骨干企业会议,邀请上市公司、龙头企业的负责人为新生代企业家“传经送宝”,通过与企业家面对面的座谈交流,让更多的新生力量奔涌在创新发展的舞台,塑强胡埭的发展后劲。

　　积极“搭台唱戏”, 链通产学研。用依托“湖湾同心楼”统战实践基地,推动胡埭商会党支部与“湖湾院所联盟”单位党组织结对共建,不断优化服务机制,紧密跟踪企业与项目进展,积极协调解决合作中遇到的难题,举办湖湾院所联盟科技创新技术共享沙龙、专精特新企业沙龙、 “智汇滨湖”院所专场人才政策宣讲会等活动,积极搭建学习交流和寻求科技合作的平台,助力会员企业技术革新,促进院企深度合作。同时积极对接周边高校,进一步搭建校企合作交流平台,围绕人才培养、产教融合等方面与无锡职业技术学院、无锡商业职业技术学院等达成合作意向,促进企业用人需求与学院专业对接,激活“家门口的高校资源”。

　　精准“保驾护航” ,赋能健康发展。把推动优化法治化营商环境作为服务“两个健康”的突破口,充分发挥“商人纠纷商会解”优势,延伸商会工作触角,助推法治化营商环境再升级,护航民营经济高质量发展。当前,涉企商事纠纷案件数量持续增长,胡埭商会联合区司法局在胡埭成立了滨湖区首个商会人民调解委员会,在3家会员企业成立首批企业调委会。同时与滨湖法院共建成立“胡埭商事纠纷调解工作室”。每季度召开工作例会,发现风险隐患及时化解,指导会员企业灵活运用非诉讼方式化解矛盾、避免诉累,推动更多法治力量向引导和疏导端用力,为企业健康发展赋能“硬核”支撑。