在扬州市江都区樊川镇永安社区的一片农田的中央，矗立着一家企业，显得与周边的环境极不协调，这家企业经过40多年的发展，现在已成为国家高新技术企业，成为多家国际知名企业的合作伙伴，这就是扬州市涵洋工程机械有限公司（以下简称“涵洋工程机械”或“公司”）。

　　因选址难 工厂落户荒芜之地

　　据公司董事长伊存定介绍，70年代，当时的江都县永安乡有几家乡、村办小厂从事钣金业务，主要是“敲打”汽车及农用车驾驶室的外壳。80年代，随着货车市场膨胀式扩张，永安乡自然而然地衍生出更多同类企业，这也让当地的农民都学会了一项技能——钣金。至80年代末，当地有4000左右的钣金工走出永安。由于从业人员多、分部的地域广，永安乡也被称为“钣金之乡”。

　　扬州市涵洋工程机械有限公司外貌

　　90年代中期，永安乡为了增强乡镇企业的发展，打算创办一家更为专业的钣金企业，同时也便于留住当地的钣金工，让他们不再漂泊他乡。然而，在选址时遇到了困难——集镇周边没有合适的地块。乡党委经过一番的比对和权衡，决定在集镇以北约3公里左右的一块偏僻、难以耕种的荒地上建厂。

　　建成后的江都汽车附件厂围绕“钣金之乡”的优势应地之宜、应企之宜寻找相关产品，先是确定“为主机配套”的生产定位，接着发展到为一般企业配套，到逐步转化，最终成为国内外知名龙头企业的配套，使企业得到了稳定的发展和生命力的增强。

　　经过多轮改制，企业现为扬州市涵洋工程机械有限公司，近几年来，公司通过自身的努力，业务也逐渐发展成为专业化集设计、生产、销售农业机械、工程机械驾驶室的企业，并赢得了相关产品的二级扩散生产。

　　2017年，公司获批国家级高新技术企业，先后成立了扬州市企业技术中心、扬州市高强度轻量化驾驶室工程研究中心和省企业技术中心。

　　因质量优 屡获国际品牌青睐

　　由于公司在行业内的知名度不断提升，加上工程机械行业的不断扩张，2008年，公司与雷沃配套生产中型挖掘机驾驶室；2001年，公司为凯斯纽荷兰农机配套生产拖拉机驾驶室总成，使得企业发展蒸蒸日上。

　　涵洋工程机械公司荣誉墙一隅

　　2010年，公司与农机世界排名第三的爱科农机协作，生产拖拉机覆盖件，通过5年的纵向型合作，为爱科农机配套生产驾驶室总成；2012年，获得雷沃新款大、中、小型挖掘机驾驶室的独家配套资格，并多次获得质量贡献奖等称号，形成了战略合作关系。

　　2013年，公司仅用15天的时间，完成中联重科小麦收割机驾驶室的产品开发，成为中联重科农机板块驾驶室独家配套厂家。随后不断开发配套全系列拖拉机驾驶室；2018年，公司与VOLVO取得合作，配套生产挖掘机的覆盖件。

　　值得一提的是，2018年韩国现代重工在中国寻求驾驶室的供应商，仅扬州就有7家待考察的企业，当时公司还不在考察企业的名录内。然而，当韩国现代重工获知涵洋工程机械的情况后，破例将公司作为增加的、最后一家考察企业，并受到韩国现代重工的肯定而成功合作；当年还荣获爱科农机全球“合作伙伴奖”，这也是爱科集团全球4000多家供应商中历年来颁发的全球第7个、亚洲第1个，是钣金类供应商全球排名第一的殊荣。因此也奠定了与爱科农机长期的战略合作关系。

　　2019年，公司与徐工建机、徐工重型等配套生产塔吊驾驶室和起重机械操纵室。

　　由于优良的产品质量和完善的管理体系，在与以上这些知名企业的合作过程中，屡屡荣获优秀供应商的称号。

　　因重培育 企业团队稳定坚固

　　伊存定深知，公司的发展离不开每一个员工的努力与汗水。他说：“企业的任何创新、创造、业绩都源自于员工的付出。因此，一个好的企业，一定要懂得留住员工。”

　　激光切割生产线

　　由于公司地处江都的北端，距离最近的周边集镇也有3公里，地理位置的劣势就导致一些年轻人不愿意留下来安心工作。所以，要想稳定队伍、留住员工，就必须保证他们的工资福利待遇，让他们安心工作、开心工作。

　　伊存定说：“我们的工资待遇比周边同类行业要高出10%以上。所以员工的流动性较小。在公司工作十年以上员工占40%，20年以上的占35%，30年的占5%。每年年初，还会有许多外地慕名而来的朋友加入到我们的团队，给我们足够的人员更新超龄员工和岗位调整。”

　　为应对产能需求，公司还经常组织当地农村的赋闲劳动力前来做辅助工，并根据他们各自的能力，给予13～30元/小时进行结算，以解决他们无收入来源的问题。

　　公司在得知多名员工在购房遇到困难时，先后主动借款，帮助他们实现购房愿望。

　　伊存定认为，企业不仅仅是为员工提供的工作机会，更要能够成为员工展示自我、实现人生价值的场所。在公司的培育之下，好多员工已经成为技术型、复合型人才。现为总经理助理、技术部长的张建华，所学的专业并非机械制造业，但他2012年入职后，在师傅的传帮带和自身的刻苦钻研下，2016年就晋升为技术部副部长，2018年晋升为技术部长。

　　伊存定非常感谢员工们的热情工作与辛苦付出，他说：“工作不仅是谋生的手段，还应该带给员工更多的快乐和成就感，要让每一位员工过上幸福的生活。”